博觀(guān)而約取，厚積而薄發(fā)。為期四天的2022年中總結(jié)分享大會(huì)圓滿(mǎn)閉幕。“知道 做到 德道”，不一樣的年會(huì)，不一樣的精彩瞬間，我們一同回顧。

01 初心不忘

知彼先知己，方能百戰(zhàn)不殆。集團(tuán)銷(xiāo)售代表及全體新員工參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工序，知旭陽(yáng)，才能懂旭陽(yáng)；發(fā)源地花山廠(chǎng)一行，看二十載前之旭陽(yáng)。一路風(fēng)雨征程，致初心，迎未來(lái)！

02 總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)

董事長(zhǎng)朱雙單

一年兩次年會(huì)成為了旭陽(yáng)的一種文化，今年的年中大會(huì)再次迎來(lái)高光時(shí)刻，在當(dāng)下這樣的大環(huán)境下順利召開(kāi)，旭陽(yáng)人一同總結(jié)、反思而后提升。董事長(zhǎng)朱雙單強(qiáng)調(diào)，年會(huì)是各地旭陽(yáng)家人會(huì)聚在一起學(xué)習(xí)交流的難得機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)，必能有所得、有所獲。

03 打造文化基因，鑄就百年旭陽(yáng)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。集團(tuán)副總張艷陽(yáng)就上半年企業(yè)文化情況作專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)，重點(diǎn)介紹當(dāng)下核心層文化建設(shè)情況，并宣貫修訂后的核心層管理制度。

副總張艷陽(yáng)

企業(yè)文化的建設(shè)與落地，離不開(kāi)集團(tuán)六大核心層分中心的團(tuán)結(jié)努力。國(guó)際銷(xiāo)售分中心、內(nèi)蒙古分中心、生產(chǎn)分中心、研發(fā)分中心、行管分中心、國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售分中心，六大分中心主任（副主任/代表）分別上臺(tái)，圍繞企業(yè)文化核心內(nèi)容，以自身所悟所得所感，向與會(huì)家人分享。

核心層各分中心主任（副主任/代表）

04 相信優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的力量

奮進(jìn)二十載，旭陽(yáng)已發(fā)展成為旗下?lián)碛?大生產(chǎn)基地、2家進(jìn)出口貿(mào)易公司和5個(gè)直屬大區(qū)辦事處的高新技術(shù)企業(yè)。年中盛會(huì)，各分公司、各辦事處負(fù)責(zé)人依次上臺(tái)，匯報(bào)上半年度工作成績(jī)。

董事長(zhǎng)朱雙單認(rèn)真聽(tīng)取總結(jié)報(bào)告，就各部門(mén)發(fā)展情況提出問(wèn)題與不足，敦促各部門(mén)發(fā)揮各自職能，查缺補(bǔ)漏，力爭(zhēng)先進(jìn)，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

各部門(mén)負(fù)責(zé)人

05 優(yōu)秀員工即財(cái)富

員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。老員工作為中堅(jiān)力量，更是旭陽(yáng)發(fā)展的動(dòng)力源泉，見(jiàn)證旭陽(yáng)一路突飛猛進(jìn)，貢獻(xiàn)良多。

老員工代表分享

新員工即為新鮮血液，不斷為旭陽(yáng)注入全新活力，備受董事長(zhǎng)朱雙單的關(guān)注。董事長(zhǎng)朱雙單表示，旭陽(yáng)正處高速發(fā)展時(shí)期，希冀所有新員工盡快融入，一路同行鑄就輝煌旭陽(yáng)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，老帶新是旭陽(yáng)的傳統(tǒng)文化，期待如今正享受著這一文化的新人們成長(zhǎng)起來(lái)后，也能在未來(lái)將之傳承并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

新員工分享

新故相推，日生不滯。唯有時(shí)刻懷抱敬畏，以空杯之心、虔誠(chéng)之心、感恩之心待人處事，方能于激流中勇進(jìn)，于困境中立于不敗之地。

知道何為，做而做到，德方兼?zhèn)?，方可得到。時(shí)光不負(fù)有心人，與君共勉！